FÚTBOL: Diferencias entre Clases

En un mundo globalizado las diferencias entre clases son más acuciantes que nunca. Se lucha desde diferentes estamentos para que esas diferencias se vean reducidas, con el objetivo de que quien menos tiene pueda vivir con dignidad. En los países desarrollados, como es el caso de España, el deporte y concretamente el fútbol se antoja como una válvula de escape para los problemas cotidianos. El fútbol mueve a un gran número de intereses financieros, por este motivo, el mercado gestiona un montante económico muy alto, pagando los  presidentes de los clubs auténticas barbaridades por los hacerse con los servicios de los jugadores “estrellas”. Ciertos presidentes, si el dinero fuese de su bolsillo, no harían tales inversiones suicidas. Pero lo que es indiscutible es que si no se hacen fichajes y el dinero no se mueve, nadie sale beneficiado. Ser presidente de fútbol sin obtener beneficios no tiene interés alguno.

 

El mercado del fútbol es un mercado donde existen enormes deudas financieras, incluso entre los propios clubs, clubs que prácticamente están en la ruina más absoluta, que de ser una empresa privada ya habrían quebrado hace tiempo, pero al ser un mercado mediático las instituciones públicas avalan a estos “empresarios volátiles”, asumiendo deudas con el dinero público. La gran pregunta en nuestra región sería ¿es rentable para Cantabria, y más concretamente para Santander, el esfuerzo que se realiza desde las administraciones públicas para mantener un equipo de fútbol?

 

La sociedad está asumiendo de forma natural y sin sonrojos que los clubs destinen  94 o 60 o 30 millones de euros por un jugador de fútbol, y que además se les paguen fichas astronómicas. Por el otro lado, choca frontalmente con las imágenes que vemos todos los días en los telediarios junto antes de los deportes, gente desnutrida, sin los servicios mínimos para mantenerse con vida. Pero lo más triste es que lo hemos asumido como una circunstancia normal y lógica, hasta el punto  de estar incrustado en nuestra cultura cotidiana. Está claro que entre todos, en cierta forma, estamos fomentando este despilfarro y esta diferencia de clases; como ejemplo, los programas del corazón, que nadie los ve pero todo el mundo está enterado de los últimos rumores acaecidos entre los “famosillos”, personajes que reciben por parte de las cadenas de televisión auténticos dinerales por el mero hecho de contar diferentes anécdotas sobre su vida privada. Pero no olvidemos de que si los canales pagan esas cantidades es porque nosotros estamos detrás de la gran pantalla, creando entre todos la sociedad de la farándula.

 

En el  fútbol la “diferencia de clases” está marcada por los presupuestos de los equipos y, por consiguiente, por los salarios astronómicos de los futbolistas. Esa “diferencia” se reduce a cero cuando los protagonistas se encuentran en un terreno de juego, once contra once, cara a cara, que los que no somos millonarios llamamos “la vida real”, donde todos están en las mismas condiciones. En esta circunstancia vemos que los “poderosos” no pueden con los “pobres”, como pudimos constatar en la eliminación de los “galácticos” del  Real Madrid a manos de un equipo de segunda división B. Afortunadamente, los sueños se hacen realidad, imponiéndose las ganas de triunfar y la fortaleza mental a los miles de euros. El resultado es una auténtica lección para la actual sociedad donde la realidad de la vida real, en este caso el terreno de juego, se ve reflejado en los sueños fuera de él. Cuando un colectivo está unido, luchando por los mismos objetivos, las matemáticas fallan y es cuando  uno más uno no son dos, es siempre más de dos, porque al resultado de la suma de fuerzas hay que sumarle las sinergias que se producen. Debemos reflexionar y plantearnos qué sociedad queremos para nosotros y para los nuestros, y como dejar de potenciar la “diferencia de clases”. Dentro de la sociedad que soñamos, todos sus individuos tienen que tener las mismas oportunidades, con sus derechos y obligaciones, y dentro de estas últimas entran los jugadores que vienen desde otro país, quienes deben de tributar igual que cualquier trabajador nacional, porque un jugador de fútbol no aporta el valor añadido que busca España para tener una economía sostenible basada en la investigación, desarrollo e innovación.

 

Pero debemos tener cuidado en no ser cómplices de una demagogia barata. Lo realmente importante es que nuestro país emerja con fuerza y con unas bases sólidas y estables, pero para eso debemos de tener las vías abiertas para que científicos, médicos, investigadores,… que vienen de otros países encuentren un entorno favorable para que nuestro país obtenga un beneficio claro, que repercuta directamente en la vida de las personas, y no solo en los bolsillos de algunos.

Agencia Tributaria de Torrelavega

Cuando los ciudadanos y ciudadanas nos acercamos a un organismo público al menos solicitamos un trato amable y educado por parte del funcionario, con el objetivo de llevar a cabo el papeleo pertinente que desde las distintas administraciones nos solicitan. Pues desde estas líneas quiero manifestar mi más enérgico rechazo a la actitud de soberbia y prepotencia que una funcionaria de la Agencia Tributaria de Torrelavega ha mostrado esta semana, que apoyada desde su status de poder y aprovechándose de las necesidades del ciudadano, ha mantenido una actitud grotesca y despectiva hacia quien solo quería hacer unas gestiones. Considero que no es un capricho tener que hacer este tipo de papeleos, y que  si pudiéramos evitar ir Hacienda, seguro que todos lo evitaríamos. No debemos juzgar a todos los funcionarios igual, porque hay maravillosos profesionales, pero animo a denunciar públicamente este tipo de actitudes deleznables, que abusan de su situación y que casi nunca reciben una sanción. Por lo tanto la actitud de este tipo de personas va en aumento al verse inmunes a cualquier tipo de castigo, porque parten de la base que su puesto de trabajo no corre peligro

El corrupto ¿nace o se hace?

Vuelvo a la rutina, al día día, que no significa que vuelva a la monotonía, ya que es importante vivir minuto a minuto como si fuese el ultimo. Hay muchas cosas que hacer, y la vida es corta.

Después de un mes a tope, “alejado” del mundanal ruido, la actualidad esta marcada, entre otras cosas por la “CORRUPCIÓN“. Según los últimos datos, la trama Gürtel es más grande de lo que un principio se pensaba, y parece ser que puede llegar hasta Cantabria, solo el tiempo lo dirá.
La corrupción no es un tema de izquierdas o derechas, es un tema de personas, no podemos aniquilar un partido porque tengan personas involucradas en un caso de corrupción, pero si podemos exigir responsabilidades a quien teniendo los datos encima de su mesa no actúa en consecuencia, esperando a que pase el tiempo, a ver si el propio tiempo puede solucionar dicho entuerto, sin tomar una sola solución. Si Rajoy gobernara ¿actuaría igual ante la crisis?. Pues seguramente que si, pero lo que esta muy claro que los problemas se deben de afrontar de cara, dando soluciones consensuadas, aunque sea con la almuada, para dar respuestas rápidas y concisas. Quien no puede gobernar su propio partido, no puede gobernar un municipio, una comunidad de vecinos, una región y mucho menos un país.
Ultimamente estoy escuchando con más fuerza que nunca  la frase fácil de ” todos los políticos son iguales“. Pues la verdad es que me estoy quedando sin argumentos para defender lo contrario, que no podemos meter a todos en el mismo saco, y que conozco mucha gente muy honrada que lucha por los intereses públicos, pero la realidad es caprichosa……
Casos como el Gürtel, o las imputaciones de Mallorca o las imputaciones de Marbella o más cercano, los litigios del consejero Marcano o más reciente la polémica del consejero Jesús Oria, no ayudan a limpiar la imagen de los políticos.

Siempre he tenido la duda, si los corruptos son personas que se dejan influenciar una vez en el poder o que van con la idea preconcebida…..
Mi opinión es que son personas influenciables, que por lo general no han sido nada y que de la noche a la mañana se ven con mucho poder, manejando presupuestos altos, con contactos importantes,… y muy poca preparación cultural.
La reflexión que me surge es “si no tiene nada que ver que la vida de un político sea tan corta, bueno, o por lo menos debería de serlo, y no postergarse en el puesto 30 años, de los cuales les sobran 20 como así tenemos multitud de casos, y no hay que irse muy lejos, casos claros les tenemos en el PSOE de nuestra región”. Soy de la opinión que debemos de apostar por la gente preparada, y apostar por la gente que ha dado mucho al partido, pero esta claro que desde sitios diferentes. La realidad de hace 30 años no es la realidad actual. Pero te dedicas a la política desde abajo, sin conocer nada más o dejar un puesto en una empresa privada para saltar a la vida pública conlleva mucha inseguridad para ti y para tu familia. ¿No debería existir convenios o leyes que regulen este tipo de cambio?, es decir, que un político al terminar los 4 años no sea vea abogado a buscar un trabajo o incluso al paro. Al final esto puede ser paliado por los contactos que has podido adquirir….. y esto se puede llamar corrupción. Es complicado pero es un tema que se debería acometer para tener una mayor calidad en nuestra democracia, y que nuestros mejores profesionales estén al servicio de la sociedad a través de cargos públicos.

Tú que opinas, el corrupto ¿nace o se hace?

Tiempo para Casarse

Fenómenos y Fenómenas, hay tiempo para todo, hasta para casarse. Un Blog es un libro intimo que estando en la red ya no es tan intimo, y que sirva para dar noticias como estas. Quiero agradecerós a todos lo que ya me habéis felicitado y aquellos que lo haréis en cuanto lo sepáis…..
Ha sido muy rápido, pero lo importante es pasar unos momentos agradables con la gente que merece la pena. Las primeras rabitas me las he tomado con los fenómenos de los sábados, grandes tertulianos con quien pasar una velada entrañable. Gracias, y espero que se repitan después……

También agradecer a mis compañeros socialistas las muestras de cariño, que en cuanto os habéis enterado no habéis dudado en llamarme. Gracias cracks!!!!!!

Espero veros a todos, tenemo tiempo hasta medios de octubre!!!!!!!
Seguiremos en el próximo post, que pierdo el avión hacia…..TENERIFE!!!!!!!

Un abrazo y ser felices!!!!!!QUE LA VIDA ES PARA VIVIRLA, NO LE DES MAS VUELTAS!!!!

ESCUELA 2.0

La necesidad de un gran pacto en Educación está más latente que nunca, pero también que ésta se apoye en las nuevas tecnologías. Recordar que el 4 de septiembre de 2009 se aprobó en el Consejo de Ministros un presupuesto de 200 millones de euros para el curso escolar 2009/2010, cofinanciados al 50% entre el Gobierno de España y las Comunidades Autónomas, con el objetivo de dotar a los alumnos y profesores de ordenadores portátiles, además de incorporar pizarras digitales y conexión inalámbrica a Internet en las aulas. Para comunidades como Cataluña donde se pretende que sean los padres quienes se encarguen del coste parcial de los dispositivos, el Gobierno quiere garantizar el acceso gratuito de los alumnos a los ordenadores por medio de becas para aquellas familias que, por razones económicas, no puedan optar a ellos.

Si queremos avanzar debemos modernizarnos, pero debemos pensar en un plan estratégico global e integral. No solo se trata dotar de ordenadores portátiles a los alumnos, el programa pretende adaptar al siglo XXI los procesos de enseñanza y aprendizaje dotando al alumnado de conocimientos y herramientas claves para su desarrollo personal y profesional, fomentando además el capital humano y la cohesión social, y eliminando las barreras de la brecha digital, situándonos entre los países más avanzados en el uso de estas tecnologías. Por lo tanto, la Escuela 2.0 es una apuesta por la calidad del sistema educativo y también por la igualdad porque, para uno de cada tres alumnos en los últimos cursos de primaria, la escuela es la única garantía de acceso a las Tecnologías de la Información y de la Comunicación. El Gobierno es consciente de que la inclusión de las nuevas tecnologías requiere de un apoyo especial a determinadas zonas, como las áreas rurales, insulares o lugares con baja colectividad.

Pero necesitamos asegurar la formación del profesorado, tanto en los aspectos tecnológicos como en los aspectos metodológicos y sociales de la integración de estos recursos en su práctica docente cotidiana. El Programa prevé actuaciones de formación, en los próximos cuatro años, de especialistas en nuevas tecnologías de todos los centros docentes, así como generar y facilitar el acceso a materiales digitales educativos ajustados a los diseños curriculares a profesores, alumnos y familias. Nuestro profesorado debe estar lo más preparado posible, sin escatimar esfuerzo en su reciclaje y formación constante.

Debemos conocer de una forma más global el plan que está llevando a cabo el Gobierno de España, el cual pretende aumentar los casos de éxito en nuestra enseñanza. No podemos quedarnos solo con la idea de que se van a adquirir una serie de ordenadores portátiles, porque ese es el medio para llegar al fondo. El cambio en la forma de enseñar, apoyándose en las nuevas tecnologías, debe ser la clave donde la sociedad española sustente la confianza en el país, con el objetivo de salir más fortalecidos de la actual crisis y situarnos en una buena posición de salida.

La gran mayoría de la sociedad pensamos que la educación es una de las bases del crecimiento del país, porque debemos basarnos más en el conocimiento y menos en el ladrillo. España debe aprender de sus errores pasados para afrontar el presente y planificar el futuro, eliminando todo aquello que huela a especulación, egoísmo, avaricia o codicia. Como dice el refrán, “de aquellos polvos vienen estos lodos”. No podemos mirar hacia otro lado porque hemos sido nosotros mismos los que hemos contribuido a que ese lodo sea tan espeso.

En estos momentos duros no podemos crear más conflictos, no podemos crear más alarma social para sacar réditos que no conducen a nada. Debemos aunar ideas y esfuerzo para conseguir un gran pacto por la educación que la estabilice en el tiempo, generando confianza en lugar de desconfianza, como ha estado ocurriendo durante los últimos 10 años, donde cada gobierno ha hecho de la educación su política, política que incide directamente en los más jóvenes. Conseguir un pacto es apostar por una sociedad de valores en su conjunto, apostar fuerte por los más jóvenes y apoyar a aquellos que tengan la iniciativa de seguir aprendiendo día a día con el objetivo de ser cada día más competitivos en el trabajo y más persona fuera de él. Dejemos de perder el tiempo y tratemos de unificar criterios para llegar a un pacto que nos estabilice como país, porque se antoja como unos de los objetivos prioritarios.

Llegada a Dublín

Al partir hacia Dublín, el clima en Santander era inmejorable, estropeándose poco a poco hasta llegar a destino “Dublín”. Una vez allí he cogido un taxi hasta Raheny al norte de Dublín, donde estaba esperándome un ático en lo alto de una casa típica inglesa, junto a su familia. La luz desaparece y entra la noche, cada vez con más fuerza, porque los vientos que soplan son más invernales que veraniegos. Acabo de asomar mi móvil por un hueco de la ventana incrustada en el techo, la cual mira al cielo con brío y esperanza, aunque ahora se lo encuentre nublado. De la cámara sale la foto que podéis ver en el post. Tarde de perros y día para descansar en un ático ingles. Pero antes de irme a dormir, ya he conocido a un japonés y a una suiza. El hospedaje en casas personales es algo arraigado en la cultura inglesa o irlandesa. En cambio en la cultura española preferimos vivir solos aunque nos sobren 5 habitaciones, sin pensar que podríamos estar contribuyendo a enriquecer y expandir nuestra cultura. Sinceramente creo que en estos temas estamos a la cola, no quiero pensar que somos cada día más egoístas e individualistas. Dímelo tú!!!!.

El tiempo del teletrabajo

Aunque los vientos no soplen a favor siempre hay oportunidades de poner en marcha aquellos cambios que tanto nos asustan cuando las circunstancias son favorables. La posibilidad de contraer la gripe AH1N1 de forma masiva está a la vuelta de la esquina y las empresas deben de adoptar medidas para paliar sus efectos. El Gobierno está haciendo sus deberes informando a la sociedad sobre como combatirla y sus posibles síntomas con el objetivo de evitar que el sistema sanitario no se colapse en pleno brote de la enfermedad. Por lo tanto, si el Gobierno está tomando medidas, también las empresas están obligadas a intentar paliar los posibles casos que en ella se generen.

Según los estudios, la pandemia tendrá un coste laboral para las empresas españolas de 1.000 millones de euros y su incidencia afectará a más del 12% de los trabajadores, un total de 2,28 millones de personas en toda España, según las previsiones elaboradas por Adecco. También prevé que las bajas por enfermedad provocadas por la pandemia van a aumentar un 7,8% las horas de trabajo temporal adicional a las demandas de otros años. España tiene el agravante de ser de los países menos productivos de la Unión Europea donde más incide directamente el absentismo laboral. Somos un país con riesgo potencial de estar en una situación desfavorable de cara a la salida de la actual crisis económica ya que, según algunos agoreros, el absentismo llegara al 50%, lo cual provocaría una situación de caos en el mundo empresarial con consecuencias incalculables. Pero también es cierto que somos un país con fuerte capacidad innovadora, siendo una de las políticas centrales del actual ejecutivo, las cuales debemos exigir, fomentar y alentar entre todos.

Detrás de la palabra innovación hoy en día encontramos el “teletrabajo” que, según los expertos, puede convertirse en el arma más eficaz para combatir la pandemia, pero del que además podemos obtener otros beneficios sociales encaminados a la conciliación de la vida laboral y familiar, tales como una mayor flexibilidad en el horario de trabajo permitiendo una mayor atención a la familia, una reducción del tiempo y dinero empleado en los desplazamientos y una mayor calidad de vida reduciendo el estrés. Pero no podemos olvidar que no solo obtiene beneficios el empleado, sino también el empresario, ya que se disminuyen los gastos generales, la posibilidad de disponer de capacidades variadas en diferentes puntos del mundo, aumenta la productividad y se reduce el absentismo laboral. El teletrabajo incide directamente sobre las medidas a adoptar en el lugar de trabajo, donde las más significativas son aislar a las personas con una determinada enfermedad infecciosa en hospitales, hogares o instalaciones determinadas, poner en cuarentena al grupo de personas que se ha expuesto al agente infeccioso, el distanciamiento social fomentando las teleconferencias, los turnos escalonados y determinar el personal básico.

Detrás de todo cambio tecnológico hay un profundo cambio cultural, donde la responsabilidad adquiere un matiz imprescindible de cara un exitoso resultado. Pero no debemos olvidar que hemos dado un paso firme al asimilar como normal la posibilidad de tener una conexión desde nuestro ordenador personal a nuestra empresa, accediendo a todos sus recursos con un solo golpe de ratón. La tecnología avanza y se consagra, pero debe filtrase en la sociedad para conseguir aumentar nuestra productividad, reducir el absentismo y conseguir una conciliación entre la vida laboral y familiar.

Es el momento de afrontar un debate que concluya con un acuerdo que se contemple en la normativa laboral española, solventando el problema de la negociación colectiva, ya que el teletrabajo individualiza las relaciones laborales al no estar en contacto continuo con los colegas de profesión. Para subsanar este punto, las empresas tecnológicas se están volcando en la optimización de las redes internas “INTRANET” para que la información dentro de la empresa fluya con toda normalidad. Por lo tanto, la solución está cada vez más cerca.

Para la implatanción definitiva del teletrabajo se necesita realizar un profundo análisis de las tareas que se pueden gestionar desde fuera de la empresa, además de una buena coordinación entre el empleado y el empresario. El progreso implica trabajo y esfuerzo. Debemos reflexionar si nuestras empresas están preparadas para afrontar este cambio. Según los estudios realizados, las grandes compañías están mejor preparadas que las medianas y pequeñas empresas, apuestan más y mejor por las nuevas tecnologías. La reflexión nos lleva a reclamar mayor implicación e inmersión de las pymes en el mundo tecnológico, porque hoy ya no sólo es tener un ordenador en la oficina, sino que es la gestión de toda la información que llega a la compañía para poder llevar a cabo una serie de planes de actuación productivos. Por ejemplo, según el informe la Sociedad de la Información, en España en 2008 sólo el 3,7% de las microempresas y el 11,1% de las compañías de 10 a 48 trabajadores disponen de acceso remoto.

Debemos poner la investigación, el desarrollo y la innovación al servicio de la sociedad para conseguir reducir los riesgos de enfermedades, obtener una mayor calidad de vida y por supuesto será el motor que nos ayude a que nuestra economía vuelva a ser competitiva, alejándonos de la especulación. Pero pienso que la calidad de vida está estrechamente ligada a las relaciones entre las personas, eje fundamental de la evolución humana, por lo que fomentar el teletrabajo no debe ser motivo para perder el contacto entre los seres humanos.

La Política, motor del cambio

Nadie ha dicho que vivir en la actual sociedad sea fácil ni sencillo, pero tampoco podemos asumir como normales ciertos roles o criterios. Las nuevas generaciones estamos asumiendo como hechos normales y preestablecidos que alguien se enriquezca de forma ilícita o que ciertos políticos solo miren por sus intereses personales bajo una ambición desmedida basada en el poder a costa de cualquier cosa, o que los operadores telefónicos nos cobren más de lo pactado, y así un largo etcétera. No podemos bajar los brazos y caer en la indiferencia porque, nos guste o no, la política está en todos los rincones de la sociedad y es la única manera de poder cambiar lo que realmente nos incomoda o nos irrita. Pero para conseguir un cambio necesitamos reivindicarlo y no pensar que ya vendrá alguien con más ganas que nosotros que solucione esa papeleta. No es ético quejarnos de todo y no perder nuestro tiempo en hacer el máximo esfuerzo para invertir esas situaciones.

Muchos dicen que todos los políticos son “iguales“, de esa forma nos evitamos la ardua labor de pensar qué propuestas realiza uno u otro, pero sobretodo así eliminamos de nuestra cabeza la idea de elegir una opción u otra para no hacer  uso cada cuatro años de nuestro derecho a votar pensando que ya está todo inventado. Es cierto que hay una gran dejadez fomentada por algunos de nuestros políticos o algunas de nuestras instituciones que en ciertos casos no están a la altura de la circunstancia, manchando el nombre de todos los colegas de profesión, porque lo que esta claro es que es tan culpable quien prevarica como quien no lo denuncia mirando hacia otro lado. Porque nos guste o no, estamos en la era de las nuevas tecnologías, por lo tanto, cada día tenemos más fuentes de información donde poder informarnos y así evaluar sus acciones y movimientos.

Son muchos jóvenes los que ven con desgana la actual situación a pesar de estar sufriendo una brutal crisis económica, que como toda crisis, incide más en aquellas personas que tienen menos. Los jóvenes queremos y exigimos un futuro próspero basado en la confianza y en la transparencia, porque cuanto más transparente es la gestión más confianza genera en los ciudadanos y ciudadanas.

No entendemos que, en pleno cambio climático, se abra un debate principal sobre donde irán los molinos eólicos, y no se debata de lo realmente importante, de como afrontar el cambio energético en los próximos años, dando propuestas y alternativas basadas en la opinión de los expertos, sin importar el color político. Es incuestionable que queremos un futuro basado en energías sostenibles y renovables, eliminar la actual contaminación insostenible, dejar de explotar a los países subdesarrollados y ajustarnos al tratado de Kioto sin reparos, alejándonos de los intereses económicos que frenan los avances y las alianzas y, por supuesto, alejándonos de los intereses políticos en busca del poder. No entendemos como se puede anteponer el dinero y el poder al futuro de nuestros hijos e hijas, reduciendo nuestro campo de visión al presente y no ampliándolo pensando en el futuro.

No entendemos como después de estudiar unas oposiciones durante años, en las que tienes que superar en algunos casos unas duras pruebas físicas, aprobar diferentes tests psicotécnicos, estudiar diferentes temas, etc. alguien te puede suspender en la “entrevista personal”. Estoy seguro que se sigue un criterio, criterio que muchos de los suspendidos nunca llegan a entender porque nadie se lo ha comunicado. Después de preparar durante años unas oposiciones sacrificando gran parte de su tiempo y dinero, alguien decide que “no es apto”. No entendemos que criterios se aplican, pero mucho menos entendemos por qué la “entrevista personal” se realiza al final de la realización de todas las pruebas. Creo que nos evitaríamos muchos quebraderos de cabeza si la entrevista personal se realizara al principio de todas las pruebas, porque el que no valga aplicando “ese” criterio, no perderá años de su vida intentando aprobar unas oposiciones que de antemano ya las tiene suspensas. La realidad te dicta que de esta forma se aseguran una inversión económica por parte del opositor (tasas, academias,…), además de dar la potestad a alguien de poder aprobar o suspender en función de algún interés.

No entendemos como aquellos empresarios constructores que ayer se enriquecían a costa de los de siempre, aquellos que te miraban por encima del hombro y no les importaba las explicaciones que les transmitías de como podías financiar el hogar que ibas a adquirir, aquellos que no querían la intervención del estado y sí la liberalización del mercado, son los mismo que ahora piden ayudas al estado. No lo entendemos.

No entendemos como las empresas privadas de trabajo temporal son más eficaces y eficientes que el servicio público de empleo. Es duro estar en la cola del INEM y continua siendo duro que quien te atienda no tenga la sensibilidad suficiente para tener un trato correcto y educado. Y sigue siendo duro ver que empresas privadas dedicadas al trabajo temporal se llevan el gato al agua por delante del servicio público, fomentando como su propio nombre indica el “trabajo temporal”. Pero aún fomentando el trabajo temporal, el Estado debe de optimizar su propia estructura, regulando y gestionando sus recursos de forma productiva.

Y así una larga lista. Estoy seguro que si se dejara de perder el tiempo en tanto ego personal, de no asumir lo inasumible, y nos empezaran a explicar “lo que realmente nos importa” creo que los jóvenes nos implicaríamos más, o por lo menos empezaríamos a entender y apreciar a nuestros gestores y a pensar que la política es el medio, y por lo tanto el motor principal, para poder cambiar el estado de nuestro destino.

Empresa y Nuevas Tecnologías

Toda situación de crisis se convierte en una oportunidad. Las medidas que se implanten en estos tiempos serán las claves para asentar unas bases sólidas de futuro. Las nuevas tecnologías se erigen como una de estas claves, que en Cantabria debemos empezar a valorar con mayor fuerza, definiendo claras estrategias orientadas y desarrolladas por expertos tecnológicos, con ideas claras, frescas e innovadoras. Los políticos y quienes tienen la posibilidad de tomar decisiones, se deben rodear de la gente más competente que tenemos en el mercado, y no sólo de esos buitres que, más que sumar, restan. El claro ejemplo lo tenemos en Barack Obama que, lejos de tomar medidas sin tener claro el problema y mucho menos la solución, se ha rodeado de dos personas importantes en el mundo de las nuevas tecnologías, el CEO de Google y el máximo responsable de Investigación y Estrategia de Microsoft, para formar parte de su Consejo Asesor en Ciencia y Tecnología.

Con el objetivo claro y conciso de reducir costes y aumentar la productividad de las empresas, debemos marcar estrategias como el Outsorcing, el máximo rendimiento de los Data Centers, etc., fomentado la figura del ” Director Informático” dentro de nuestras empresas, sin importar el tamaño de la misma, porque es quien tendrá la ardua labor de aumentar la productividad de la empresa a través de la tecnología, cuya metodología estará basada en políticas de mejoras continuas (Business Improvement). Podemos mejorar las relaciones con los clientes, mejorar la productividad de los departamentos por medio del teletrabajo o medios tecnológicos como pda’s, reducir el impacto medioambiental o mejorar la información de cara a la toma de decisiones de la empresa (Business Intelligence).

En Cantabria, como en el resto de España, debemos y tenemos que cambiar nuestra cultura, y no pensar sólo en la informática como mera comparsa necesaria para nuestro trabajo diario, sino dotarla de flexibilidad, apoyándola e invirtiendo en ella. En nuestra región la mayoría de las empresas son pymes, donde históricamente han sido más reticentes a la hora de adoptar medidas relacionadas con las nuevas tecnologías, pero si éstas tienen un director financiero, un director de compras, un director de la cadena de suministro, ¿por qué no un director informático (IT – Information Technology)?. Por lo tanto, tenemos un gran déficit de mentalidad innovadora, donde los estudios realizados plasman la falta de cultura en los mercados financieros españoles para la financiación de la innovación, la escasa colaboración de las empresas entre sí, y entre éstas y los centros de investigación, la escasa dedicación de recursos financieros y humanos para la innovación en las empresas, o la insuficiente orientación de la I+D+I de las universidades y de los centros públicos de investigación hacia las necesidades tecnológicas de la empresa. A Cantabria la debemos dotar de los mejores profesionales del sector, fomentar la creación de empresas TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación), gestionando y dirigiendo un mallado de empresas del sector creando un feedback necesario para evolucionar con una base sólida, apostando por la educación tanto en los colegios como en las universidades, además de crear programas o masters específicos y de calidad para nuestros profesionales que mejoren sus habilidades y su proyección laboral, ya que tenemos una clara carencia en masters competitivos que estén en consonancia plena con las empresas punteras de Cantabria, como tienen Vizcaya, Barcelona o Madrid.

Las empresas privadas de Cantabria deberían apostar por tener sus propios “Directores Informáticos“, porque por mucho que se invierta en centros de investigación o centros tecnológicos, si las empresas no tienen expertos para cerrar el ciclo entre gobierno, universidades, centros de investigación, empresas públicas y la propia empresa privada, nunca aproximaremos y unificaremos lo suficiente los criterios y objetivos de la empresa privada a las instituciones públicas, y no se conocerán de primera mano sus necesidades. Quien apuesta por las nuevas tecnologías apuesta por el futuro.

Los profesionales de las nuevas tecnologías hemos recogido con agrado y esperanza la gran noticia sobre la apuesta del Banco Santander, que creará un Centro de Proceso de Datos en Marina de Cudeyo. Muchos vaticinan que estos grandes Búnkeres serán los lugares donde se gestará la “nueva guerra fría 2.0“, como así lo ponen de manifiesto los miles de ataques que se producen a diario sobre las computadoras gubernamentales o de instituciones públicas. La seguridad, acompañada de nuevas leyes que mejoren nuestra legislación, se afianza como una de las grandes inversiones de la nueva era, ya que en estos búnkeres o “peceras” se encuentran nuestros datos personales, nuestros datos bancarios, nuestras imágenes o videos que hemos subido a facebook o tuenti, conversaciones mantenidas en diferentes chats, nuestros correos electrónicos, etc. pensando que hoy todo pasa por la red de redes, Internet: empresas, gobiernos, universidades, centros de alto rendimiento, redes sociales, etc. Por lo tanto, quien no tenga cultura “cibernética” no podrá definir ni planificar un plan estratégico completo para su empresa.

Las inversiones TIC son muy altas, pero en España sólo se está invirtiendo en infraestructuras informáticas el 1,4 por ciento del presupuesto de la empresa, muy por debajo de países como Suiza o Alemania. Es imprescindible que las empresas, de la mano de las instituciones públicas y gobierno, gesten un plan común con directrices únicas, utilizando cada vez más las energías limpias, usando la energía de las olas para producir la energía necesaria para alimentar y refrigerar las denominas “peceras”, por lo cual se tiende a construirlas cerca del mar.

El análisis sería que las empresas están en pleno cambio de reciclaje, donde las viejas recetas no sirven para las actuales situaciones y mucho menos para las futuras, porque entra en liza el “Networking“, donde se crean nuevos puestos de trabajo en función de la nueva realidad virtual basándose en las nuevas tecnologías, y menos en la fuerza bruta, pensando que es la era de la “sociedad de la información“. Es importante tener confianza en uno mismo, adquiriendo un espíritu renovador e innovador, fomentando la creación, premiando al que quiere desarrollarse y arriesgarse, apoyándole y financiándole, y no quitándole la colchoneta si tiene un traspié, porque si cae al vacío caemos todos, porque son quienes nos abren el camino hacia el futuro, un futuro más competitivo y prometedor. España y Europa, Europa y España deben ser pioneras en este ámbito, y no sólo comparsas de un mundo globalizado. Pensad que hasta el nuevo presidente de EEUU ha creado un nuevo cargo en la Casa Blanca que coordina las estrategias de defensa y los ataques cibernéticos. La retórica sería “apuesta por tú propio Director IT“.

Santander sin capitán

Santander, una ciudad preciosa con una alta calidad de vida, ciudad donde he pasado casi toda mi vida, no puedo ahora mirar hacia otro lado y darle la espalda. Quiero alzar la voz y mostrar mi disconformidad con las diferentes decisiones tomadas por el Alcalde, Sr. Iñigo de la Serna, quien busca desaforadamente dejar huella en su historia, creando un gran malestar entre los vecinos y vecinas de la capital. Llevamos varias semanas presenciando cómo los aparcamientos de Santander se desvanecen, siendo eliminamos con el objetivo de que los vecinos y vecinas de Santander tengan que rascarse su bolsillo para poder aparcar en su lugar de residencia, lugares donde han vivido toda la vida y que ahora, con un criterio más propio del siglo pasado, ven con indignación la falta de consideración que desde el Consistorio se está teniendo. Muchos de los afectados no logran entender el porqué de esta situación, más cuando en los actuales tiempos con una crisis por medio, lo que más se necesita es paz social y mayor respaldo al ciudadano, que ya de por sí tiene que resolver los obstáculos que la vida pone en el camino, como para que quien rige los destinos de la capital cántabra ponga más zancadillas. Pero ya no sólo es un gran inconveniente para los residentes, también es un gran obstáculo para los que visitamos a nuestra familia, ya que la alternativa pasa por dejar el coche en el parking, y se agrava más si tienes que dejarlo toda  la noche. Otra alternativa es comprarte una plaza de garaje por no menos de 40.000€. Para la derecha, una de las recetas para salir de la crisis es “que lo paguen los de siempre“.

En mi ultimo viaje a Dublín, pude comprobar esos enormes y majestuosos parques como los de St. Stephen’s Green o Iveagh Gardens parques donde abunda una frondosa vegetación y se visualizan my tímidamente los caminos por donde la gente puede pasear, leer, estudiar,…. Al ver esos parques no dejo de pensar en el “Parque de Las Llamas” que, aun siendo una magnífica idea la de llevar a cabo su reconstrucción, ya que la marisma que había antes no era un lugar donde poder disfrutar  junto familia o amigos,  no dejan de alarmarme los millones invertidos, con el agravante de tener que modificar el presupuesto inicial al no ser suficiente.  Muchos de esos millones podían a ver ido a mejorar políticas relacionadas directamente con los ciudadanos y ciudadanas, y no dejar que el hormigón se apoderase de uno de los pulmones medio ambientales de Santander. Con la mitad de presupuesto y con la mitad de hormigón hubiéramos tenido un parque más natural y mucho más utilizable, pero está claro que interesa más ” gastar dinero por gastar ” en lugar de mirar por el “medio ambiente“.

No comprendo esa doble vara de medir, por un lado se alegran pero hacen bandera de los casi 4 millones de parados, de los cuales me gustaría saber cuántos son de esa “alta aristocracia” que tiene grandes coches pero con las neveras vacías, y por otro lado despilfarran el dinero sin ningún pudor, sabiendo como “sabían” que “se acercaba la crisis”. No podemos hacer demagogias baratas y confundir al ciudadano, quien siente en sus propias carnes la actual realidad en la que vivimos. No podemos decir los socialistas que todo “está bien“, y no lo decimos, pero lo que sí decimos y ponemos encima de la mesa son medidas, que pueden ser correctas o no, pero son las medidas que los socialistas pensamos que pueden ser buenas para el conjunto de la sociedad, las cuales son medidas cuyo objetivo es  impulsar  la economía sostenible ( 20.000 M€ para el Fondo de Financiación para la Economía Sostenible, se creará un nuevo Fondo de Inversión Local dotado con 5.000 millones de euros), medidas fiscales (se suprimirá la desgravación por hipoteca a las rentas más altas, equiparar el tratamiento fiscal del alquiler y la compra, mejora de beneficios fiscales para los propietarios de viviendas que las destinen al alquiler, se aumenta hasta un 60% la deducción para los ingresos generados por el alquiler de vivienda, se reduce en 5 puntos, durante 3 años, el Impuesto de Sociedades a las empresas que hayan mantenido o mejorado su plantilla media en 2009 respecto a 2008, el Cheque-transporte no tributará a Hacienda lo que supondrá una rebaja media del 24% en el coste del transporte público,  el próximo curso las aulas contarán con pizarras digitales y conexión a Internet, cada alumno tendrá un ordenador portátil, matrícula gratis de máster para licenciados en paro entre 25 y 40 años (presupuesto: 70 M€), apoyo a empresas y sectores de actividades emprendedoras (ayudas directas a la compra de un automóvil, subvención para la renovación de autobuses eficientes energéticamente) y austeridad (reducción de 1.000 M€ en el gasto corriente de los Presupuestos Generales del Estado para este año)). Por lo tanto, debemos de manifestarnos en contra de todo aquello que, sin tener un objetivo claro, se oponen a todas esas ideas que no han salido de su chistera, y me viene a la mente la “Remonta“, un lugar de enormes dimensiones, prácticamente en el corazón de Santander, que estando sin apenas actividad, no podemos consentir que para llevar a cabo la construcción de viviendas de protección oficial dejemos pasar 10 años, cuando el problema de la adquisición de un hogar digno y asequible está encima de la mesa. Por lo tanto sería un insulto el no agilizar los tramites para conseguir llevar a buen puerto este importante proyecto, cuyo horizonte debemos de acercar.

Y para no perder el norte, debemos de agradecer al Banco Santander que invierta en su tierra, Cantabria. Un Banco que lleva el nombre de Santander a todos los rincones del mundo. Pero no debemos de olvidar que Cantabria no sólo es Santander, sino todo los pueblos que en ella se encuentran, y que a pesar de la inoperancia del Sr. Alcalde de Santander, debemos alegrarnos de que el nuevo CPD se instale en Marina de Cudeyo generando numerosos puestos de trabajo, tanto directos como indirectos, dando así salida a una carrera implantada no hace muchos años por la Universidad de Cantabria como es la de Ingeniería Informática.

Y siendo ecuánime, debemos de agradecer al Alcalde y a todos los grupos municipales de Santander que hagan piña para sacar adelante la urbanización Las Acacias la cual, durante más de 10 años, ha estado en una constante lucha para conseguir y obtener lo que les pertenecía por derecho, pero que ha tenido que pasar por un camino tortuoso para ver la luz al final del túnel, un túnel que todavía continua hasta no ver derribados los bloques afectados por la mala cimentación y ver levantadas sus nuevas viviendas. Debemos conseguir entre todos que la justicia y todo el papeleo legal que conlleva este tipo de situaciones, se agilicen y no se demoren en el tiempo, porque los perjudicados siempre son los mismos, los ciudadanos y ciudadanas, que es a quienes tenemos que cuidar y defender, y no atacar y maltratar.

Espero y confío en que se recapacite sobre todas las decisiones tomadas, para intentar que no se vuelvan a cometer los mismos errores en el futuro, teniendo siempre como primer objetivo aumentar el estado de bienestar, como así nos lo recuerdan las cientos de personas que vienen desde otros países para compartir sus vidas con todos nosotros, e intentar evitar el confrontamiento en tiempos tan duros como los actuales, donde toda ayuda es bien recibida, dejando a un lado los intereses partidistas, porque el ciudadano es inteligente y sabe quien pone medidas encima de la mesa. Estoy seguro de que las próximas decisiones que el Consistorio de Santander tendrá que tomar, serán más consensuadas y razonadas, beneficiándonos a todos y a todas, y no sólo a unos pocos.