EL Liderazgo

Huérfanos de liderazgos honestos!!!!

Estamos inmersos en el tiempo del cambio, cambios que se producen a velocidades de vértigo, donde es prácticamente imposible calcular el impacto que éstos tendrán sobre la sociedad. El reto constante al que nos enfrentamos en todo el periodo de nuestra vida es el “cambio”. Necesitamos adaptarnos lo más rápido posible al entorno y para conseguirlo debemos empezar por reestructurar nuestro pensamiento, es decir, nuestra forma de actuar y de pensar, definiendo y defendiendo una estrategia donde el centro sea el ser humano.

Actualmente estamos en pleno cambio económico, tecnológico, espacial, competitivo, cultural y organizativo, donde los términos información, conocimiento y aprendizaje son capitales. El mercado laboral está tendiendo hacia el aumento de los conceptos llamados “intangibles”, es decir, los puestos emergentes en la nueva economía están basados en puestos de creación de valor; este valor es el conocimiento, la información y la capacidad de aprender y de interactuar con nuestro entorno. Un entorno cada vez más complejo debido, entre otras circunstancias, a la incorporación de la mujer al mundo del trabajo, al envejecimiento de la población, a la inmigración, al hecho de que las personas cada vez están mas preparadas y con diferentes expectativas o al vivir en un mundo cada vez más globalizado. Dentro de un entorno tan diverso el liderazgo se postula como determinante, teniendo más que ver con la gestión de relaciones que con la adquisición de conocimientos específicos. En tiempos de crisis el líder emerge de forma natural, pero para cada tiempo la forma de liderar cambia. Por lo tanto, el líder del siglo XXI deberá realizar un continuo ejercicio de compresión de la situación, utilizando la empatía para averiguar qué busca nuestro colaborador en su vida, y por supuesto en su trabajo, sabiendo diferenciar claramente cada momento, tiene que ser creativo para diseñar estructuras, entornos laborales y políticas de gestión suficientemente eficientes y flexibles como para darle satisfacción personalizada. No hay una solución global, cada caso y cada momento es diferente, el cambio está presente. Según las encuestan la gente no quiere grandes líderes con grandes conocimientos que no se ajusten a la realidad, sino más bien buscan alguien que se muestre auténtico, íntegro y creativo, basado en la coherencia, que demuestre que escucha, comprende y valora a las personas, que sea capaz de articular objetivos comunes que motiven y generen un ambiente acorde a las metas a alcanzar.

Los valores dentro de las sociedades se pierden y se crean otros nuevos, pero la tendencia es que el liderazgo se efectúe desde el respeto y el diálogo, emergiendo el concepto de Empowerment, aunque es un concepto que aparece en la década de los 90. No quiero decir que este concepto sea la panacea, pero creo que es bueno partir de un punto para entender el cambio en el liderazgo. Según los expertos el Empowerment es un proceso estratégico que busca una relación de socios entre la organización y su gente, creando y aumentando la confianza, responsabilidad, autoridad y compromiso para servir mejor al cliente.  La esencia está en las características de los equipos con empowerment, los cuales comparten el liderazgo y las tareas administrativas, cada  miembro tiene la facultad para evaluar y mejorar la calidad de las tareas a realizar sin importar las jerarquías, el equipo en su conjunto proporciona ideas que mejoran la estrategia del negocio, siendo grupos comprometidos, flexibles y creativos, mejorando las relaciones con los demás basándose en la honestidad con una actitud positiva y entusiasta aumentando la confianza.

El cambio cultural debe ser profundo, adaptándonos a las nuevas libertades que la sociedad nos ofrece donde debemos comprender que colectivamente es como se alcanza el éxito, dependemos unos de otros. Recordamos que las estructuras tradicionales organizaban el trabajo en torno a los individuos, pero  la organización basada en equipos se basa en un grupo de personas generalmente de diferentes orígenes quienes se  responsabilizan colectivamente de las tareas comunes. Conseguir la involucración de todos, pensando que los grupos están basados en la diversidad, significa que dirigir y  gestionar esta diversidad es la parte más importante de la gestión de equipos. El líder debe de aparecer en escena para conseguir conocer mejor las inquietudes de cada miembro del equipo, ayudando a conciliar la vida personal con la laboral, apostando por la I+D+i, apostando por el teletrabajo, y enseñando y ayudando a los miembros del grupo a colaborar entre sí.

Según los expertos las tendencias y los retos van hacia la optimización de recursos intelectuales, conseguir canalizar el talento, la búsqueda de oportunidades donde se pueda enriquecer tanto la vida personal y como la profesional sin tener que renunciar a una de las dos. Las organizaciones van cambiando, son menos jerárquicas y las personas están más preparadas, por lo tanto el liderazgo ya no se limita a los altos directivos sino que cada miembro de la organización puede aportar un beneficio común y todo en un entorno tecnológico, donde aprovechar las TIC se presupone vital. Según dicen los expertos “esta es la primera generación que puede elegir cuándo, cómo y dónde trabajar con independencia del entorno físico”. Está claro que, aunque estamos en tiempos de crisis donde el trabajo escasea, no es menos cierto que durante los últimos años las TIC han tirando muros y han abierto fronteras, donde las distancias se han acortado con un solo clic de ratón.

Debemos amoldarnos a las nuevas realidades que la sociedad nos dicta, estar siempre dispuestos al cambio, conseguir la capacidad de liderar para adaptarnos al entorno, un entorno donde las libertades crecen, las barreras se destruyen y, por consiguiente, los grupos son cada vez mas diversos, recuperando el respeto por la personas. Entre todos debemos realizar este cambio cultural impulsando un cambio productivo que nos garantice la sostenibilidad.

Publicado en General | Etiquetado | 2 comentarios

El Racing le da vida a Preciado.

El Racing tiene mucho que mejorar, es duro ir cada domingo al Sardinero y ver un espectáculo como el que se esta viendo durante toda la temporada. Pero no es menos cierto que tenemos el equipo que tenemos, y nos podemos contentar con lo que hay,  y más viendo el panorama actual.

Nos hemos quedado sin medios centros, siendo una decisión errónea la venta del canterano al Salamanca, pero no hay mal que por bien no venga, se ha colocado un jugador cantabro en el Salamanca y se da una oportunidad a otro chico de la cantera.

La cantera sabe que tiene que aprovechar estas ocasiones escasas y como consecuencia quien sube de la cantera carece de la confianza necesaria para tener el balón en los pies, como así pudimos ver contra el Sporting.

Hay que alabar aquellos que domingo tras domingo se acercan a los campos de sport del sardinero, y los jugadores deben de entender que son ellos los que tienen que motivar y agradar a sus aficionados, porque nos guste o no, esto del futbol se ha convertido en un negocio poco rentable pero muy visto.

¿Como has visto el partido contra el Sporting?. Me alegro por Preciado.

Publicado en ARTÍCULOS DE OPINIÓN, Futbol | Etiquetado , | 2 comentarios

Felices Fiestas Fenómenos!!!

Se acercan unas fechas entrañables, donde por desgracia siempre falta gente querida. Al fin y al cabo son fechas para estar con los tuyos donde disfrutar y hacer balance de todo un año. Estamos en fechas donde tenemos que cargar las pilas para un año 2011 lleno de retos apasionantes, donde con esfuerzo y perseverancia estoy seguro que conseguiremos todo aquello que nos propongamos.

 

La coyuntura económica de nuestro país no es boyante pero es importante tener “paz social” para poder salir todos juntos y a la vez de esta situación, situación que no agrada a nadie, donde los culpables son los mismos que ahora nos piden que nos abrochemos el cinturón. Los llamados mercados o entes avariciosos que cuando van bien las cosas ganan mucho y cuando van mal ganan menos, pero siempre a costa del obrero trabajador incansable, nos dictan ciertas políticas que van acompañadas implícitamente con recortes sociales. Esta claro que la mejor ayuda social es un empleo, pero quien dice esas palabras hace una demagogia tremenda, ya que claro que el Gobierno quiere trabajo para todos, pero el trabajo es privado, el Gobierno tiene que incentivar para hacer posible esos nuevos puestos de trabajo, pero es el empresario quien contrata. Y no cometamos otro error malintencionado, no hay que estar a favor del trabajador y por consecuencia hay que estar en contra del empresario. Por favor dejémonos de significados pasados y adaptemos a los nuevos cambios y realidades sociales.

 

Pero como son fechas para descansar y disfrutar, no permitamos que nadie nos amargue estas fechas, porque estar con la gente que se quiere no se paga con dinero, y os pido fuerza para no dejarnos cortejar por el consumismo voraz que estas fechas esta más presente que nunca. Hay tradiciones que son como bien dice la palabra para no seguirlas o para cambiarlas!!!!. Bueno no dice exactamente eso pero lo que quiero que subyazca es el sentimiento de ser reivindicativos y no esta mal ir de vez en cuando a contra corriente y preguntarnos porque todos tenemos que entrar por el aro.

 

 

Sin más, os quiero desear FELICES FIESTAS, no os olvidáis de disfrutar de esas tertulias amistosas después de cada comida, y como consejo, cuando se toque temas políticos y sintamos que el ambiente se vuelve tenso, os ruego que se cambie de tema, porque no merece la pena discutir con tu gente sobre todo en fechas tan señaladas.

 

FELICIDES FIESTAS A TODOS!!!

Publicado en ARTÍCULOS DE OPINIÓN | Etiquetado , , | Deja un comentario

El vaivén

 

Nos encontramos en el medio de un vaivén económico compulsivo. El término vaivén tiene diferentes acepciones, pero me quedaré con la que dice “inconstancia, cambio imprevisto en el desarrollo o duración de algo”. ¿Cómo podremos prever una situación imprevista? Una vez que ocurre lo inesperado debemos ser lo suficientemente resolutivos para dar respuesta a una situación imprevista. Esto es lo que los ciudadanos y ciudadanas debemos exigir a un gobierno, primero que consiga reducir al mínimo las situaciones de excepcionalidad y segundo que cuando ocurran sean capaces de dar una solución rápida y contundente. Pero cuando hablamos de economía las “situaciones imprevistas” se multiplican, dando respuestas diferentes a problemas diferentes.

 

Esta crisis nos está enseñando que es imprescindible “saber” de economía. Los ciudadanos estamos cansados de escuchar palabras como déficit, activos, fondos, bonos, letras, depósitos, inflación, deuda, mercados, riesgo, reservas, crecimiento anual del PIB,  préstamos, avales, gasto o inversión. Antes de la crisis estos conceptos solo los dominaban los economistas, pero cuando se les ha ido de las manos “el negocio” donde todos estamos metidos hasta el cuello, necesitamos también aprender esos términos. A este tipo de conceptos suelen acompañarles porcentajes, los cuales sufren “vaivenes” que, dependiendo quien los interprete, son buenos o  no. Los ciudadanos y ciudadanas de lo que sí entendemos y muy bien es del paro y de nuestra “economía casera”.  Por lo tanto dejémonos de tanto bono e inflación y expliquemos las medidas que hay que tomar para cada problema en particular. Por favor que no nos engañen, ningún gobierno del mundo puede seguir el plan que marcó en años anteriores porque sencillamente la situación de partida ha cambiado radicalmente, pero sí debemos exigirles soluciones rápidas para afrontar esta crisis. Pero si exigimos soluciones, debemos de interesarnos e informarnos de qué soluciones están ahora mismo encima de la mesa.

 

El Gobierno de España está afrontando la nueva situación con nuevas medidas y reformas. Pero antes de exponer las medidas del Gobierno, detengámonos un segundo en dos formas de afrontar la crisis. Primero están los que creen que los Gobiernos deben de incentivar el consumo inyectando dinero a las maltrechas economías caseras, y segundo están los que piensan que en este momento se necesita reducir el déficit apretando al contribuyente, donde siempre va implícito una reducción o por lo menos un estancamiento de los avances sociales.  La primera es  la medida que está llevando a cabo Obama en EEUU, y la segunda es la que está llevando a cabo Europa. Está claro que un parámetro importante es la situación de partida de cada país. La conexión entre ambas propuestas es el intentar dar confianza a los llamados “mercados” que es la tercera pata de la mesa. Por un lado están los gobiernos, por otro están los bancos y por ultimo están los grandes desconocidos llamados “mercados”. Todas las economías de los países están supeditadas a estos mercados, sobre todo con economías globalizadas, lo que podíamos llamar la “dictadura del capitalismo”. Europa no puede decidir qué solución debe adoptar, ya que la decisión es una decisión impuesta, quedando en segundo término las ideologías para dar paso a soluciones regenerativas del sistema capitalista.

 

Todas la medidas de España van encaminadas a satisfacer las necesidades de los mercados, intentando mostrar confianza para que compren nuestra deuda e inviertan en nuestro país, por eso es tan importante mostrar una imagen fuerte de unidad al exterior. Si los mercados nos dicen que hay que reducir déficit a callar todo el mundo y hay que ponerse manos a la obra para intentar reducirlo. Esto es increíble pero cierto. Es igual que cuando un profesor nos pone los deberes y hay que entregarlos en una fecha determinada, y si no nos impondrá un castigo. Ante tal situación no queda más remedio que impulsar medidas que reduzcan de forma rápida dicho déficit pero intentando por todos los medios no cargarnos los avances sociales que han tenido lugar durante los últimos años.

 

Por lo tanto, una vez asumido que estamos en la dictadura más dura del capitalismo, y supeditados a las decisiones de los mercados, necesitamos impulsar medidas para favorecer la inversión económica y el empleo, como generalizar la libertad de amortización en el impuesto de sociedades, medida que fomentará la inversión, eliminar la obligación del recurso cameral (hasta ahora todas las empresas y trabajadores autónomos estaban obligados a pagar este canon a las Cámaras de Comercio), creación de empresas en 24 horas, ampliación del número de empresas que se puede acoger al tipo reducido del impuesto de sociedades(25%), regulación de las agencias privadas de colocación o doblar la plantilla de orientadores de los servicios públicos de empleo.

 

Estamos en una situación en la que necesitamos una política responsable, que genere confianza, primero en el conjunto del Estado, para que esa confianza pueda extrapolarse al exterior. Necesitamos decisiones firmes y decididas en cada momento porque nadie tiene la barita mágica para sacarnos de una situación que hay que verla con unas amplias miras, entendiendo el agotamiento de un sistema que necesita recambio. Estamos en un momento de cambio, donde los mercados no nos dejan mover ficha porque nos tienen cogidos por nuestra “deuda”, pero es momento de afrontar reformas poniendo en valor la ideología, y no como quieren los mercados, ser simples marionetas. La unión hace la fuerza, esta claro, que es el momento de un gran pacto de Estado.

 


Publicado en ARTÍCULOS DE OPINIÓN | Etiquetado , , , , , , , | 2 comentarios

Luchas en las Ondas

Las leyes no escritas están establecidas como consecuencia del paso del tiempo en función de situaciones coyunturales, y como se te ocurra salir de todo aquello que es ajeno a la razón común general de nuestra sociedad es considerado como raro y normalmente te suelen excluir de ella. Nos ponen delante la zanahoria y tenemos que ir “cuando y donde” quien es dueña de esa zanahoria nos lleva. Conseguir tener una visión más global y menos sujetas a prejuicios es siempre un acto de responsabilidad que no esta a la orden del día. El escuchar una noticia en un medio u otro es una nota de pluralidad, porque tan importante es estar al día de la actualidad como beber de fuentes diferentes para poder contrastar y más importante aún hacerte tu propia composición de lugar, por lo tanto, piensa por ti mismo, que no piensen por ti.

 

Que fácil parece y mucho más sencillo suena, pero actualmente vivimos con una sobresaturación de información que resulta muy difícil tener una capacidad sintética que adecue una verdadera respuesta desde el prisma personal. Hay políticos que realizan políticas intentando que los ciudadanos y ciudadanas no usen herramientas educativas que permitan fomentar el pensar por uno mismo, pero la historia nos muestra y nos dicta que hay dirigentes políticos que hacen todo lo posible para cerrar esos círculos hacia una no democratización de la educación, no poniendo en valor políticas dirigidas a fomentar el pensamiento, y por consiguiente huyen de un mundo más racional.

 

Por lo tanto, la información esta latente, conseguir obtener tu propia composición de lugar dejando a un lado todos los prejuicios es conseguir la libertad, experimentar las sensaciones por ti y no por otro, y sobre todo, cuando tomes una decisión desde la reflexión no tengas miedo al fracaso siempre que luches y defiendas “tu” idea, porque lo más triste es que te confundas con las ideas de otro.

 

Dentro de los medios de comunicación existe esa lucha para conseguir la noticia que genere mayor ausencia, que dentro de un marco democrático con leyes establecidas debe ser la tónica a seguir por nuestros profesionales de la comunicación, y aplaudo a todo aquel medio que propulse la pluralidad de ideas y que no cuarte la libertad de expresión. Aplaudo esos programas que permite que los ciudadanos y ciudadanos puedan interactuar con la clase política, que les obliguen a pensar y que permita a los políticos medir la temperatura directamente de la gente que esta en problemas, y no solo se queden en unas encuestas que son frías y en muchos casos imprecisas. Aplaudo esos debaten plurales en las televisiones, aunque siempre uno quiere más y preferiría que aún más partidos políticas puedan dar su punto de vista de la coyuntura actual, que no solo se limite la política española a un bipartisdimo, porque en el pluralidad de ideas esta la verdadera razón. Por lo tanto te animo a dejar los prejuicios en una maleta y nos pongamos manos a la obra para conseguir que cada uno de nosotros abramos nuestra mente y seamos cada vez más plurales.

Publicado en ARTÍCULOS DE OPINIÓN | Etiquetado , , , , | 2 comentarios

El Dominguero Español

Últimamente estoy dudando mucho de que temas hay que poner en un blog, ya que la creación de mi blog fue basado en un objetivo concreto, y ahora estoy dudando más que nunca que por mucho que alguien quiera expresarse libremente en la red de redes, puede ser contra prudente a nivel laboral, ya que en general tendemos a enredar los diferentes sentimientos. Lo estoy empezando a meditar mucho, pero hasta que decida si quito o no el blog, quiero haceros participes de este último post. Todo comienza hace unos meses en esas típicas comidas largas del mes de Junio la cual fue muy cerca de un camping, donde apareció la figura del Dominguero Español, donde cada uno dimos una definición sobre tal personaje, con lo que estuvimos riéndonos durante horas, y no quiero dejar pasar un minuto para plasmarlo en papel. Os dejo con un resumen de todo lo que en aquella conversación sin sentido se dijo: ( Ruego que no le deis muchas vueltas ya que fue una comida muy larga, y hay momentos que es importante no pensar mucho!!)

Lo primero que hay que destacar es que el Dominguero Español es una figura entrañable de la sociedad española. Púes bien, dícese de aquella persona familiar, amigo de sus amigos, con un sutil sentido del humor, normalmente navega por la vida sin saber que es el estrés, porque disfruta cada minuto, cada segundo, siendo obviamente el domingo el día más grande para esta entrañable persona. Tiene gustos variados, pero dos se llevan la palma, el futbol y los toros. El futbol le apasiona, siempre es forofo de un equipo grande, normalmente del Real Madrid, como así lo llama “El Real”. Cada vez que menta el equipo de sus amores, este personaje se emociona, y brotan sobre sus mejillas unos lagrimones como puños, persona sentimental no la veas más. Tiene en casa y a buen recaudo los CDS con las Copas de Europa que su querido equipo ha conseguido. Tiene prohibido ver los CDS los domingos, porque los domingos son para él.  Y que decir de los toros, un arte que conoce y  que domina, le encanta el calentamiento antes de entrar en la plaza y por otro lado detesta las butacas de las plazas, porque su físico no entra en un habitáculo tan pequeño. Normalmente este personaje es socio de un peña taurina, al ser un poco tacaño le fastidia cada vez que le viene la cuota de su amada peña, pero que disfruta como un niño con calzoncillos nuevos cada vez que se acerca la semana grande de su tierra natal. ¡Y que decir de su gusto por las mujeres! Mujeriego como el que más, no pierde ocasión en mirar hacia un costado para ver ese figura contornearse sin importarle el que dirán, dejando a su admirable imaginación trabajar, que inconscientemente siente como un cosquilleo en los pies, que permite sentirse como un chaval de 18 años, sobre todo cuando experimenta la sensación de ser un linear de un partido de futbol, cuando de repente saca la bandera señalando el fuera de juego adversario. Si, eso demuestra que esta hecho un chaval.

Claro, muchos se preguntarán como es el físico  y como viste  esta persona entrañable, ¿no? muy buena pregunta. El Dominguero Español tiene un físico admirable,  empezando por su poco cuello, siguiendo por su barriga prominente, y unos pies que reflejan el paso de los años de una vida llena de avatares. Ese cuerpo suele ser de mediana edad, destacando su calvicie, cejas pobladas, sonrisa profiden y pelos en la nariz, bajando podemos ver que tampoco es muy velludo, teniendo poco pelo en el pecho y escaseándole en las piernas, en los pies ni un peluco. No tiene ni un peluco en los pies porque el uso de las chanclas le hace de crema depilatoria. Un puto dandi el señor dominguero!!

¿Cómo pasa un domingo el Domingo Español? El Dominguero Español es fiel a las tradiciones, es un Español de PRO, es decir, lo que se dice un Español en toda regla, religioso hasta la medula, pero eso si, no practicante. El domingo se levanta temprano para coger el periódico mientras la mujer hace la tortilla de patatas para emprender rumbo a la playa. Es indispensable que la playa tenga un chiringuito, porque sin chiringuito el dominguero no se siente cómodo. Pronto por la mañana con la prensa enristre y la tortilla de patatas se encaminan hacia el bullicio de la playa. Una vez que el vehiculo ha sido estacionado, se dirigen hacia su lado preferido de la playa, que normalmente es justo en la línea que delimita la arena seca de la mojada. La familia del Dominguera Español suele ser abundante, y suele estar muy unida, ya que en la playa se juntan unos 50 siendo el Dominguero Español el patriarca de todos ellos. Una vez en su lugar preferido de la playa, y notando la brisa de la mar entre el resquicio de su camisa, una camisa que esta sin abrochar porque ya no le quedan botones, se quita su pantalón corto y se deja ver como su prominente barriga tapa su escueto traje de baño, por llamarlo de alguna forma. El Dominguero Español le gusta compartir sus ratos más relajados con su familia, pero también con un montón de utensilios, como la sobrilla, la hamaca, la silla de playa, la mesa, las herramientas de la playa, balones hinchables, sus libros, sus periódicos, etc. A media tarde nunca perdona la partida con sus amigos, porque amigos le sobran da igual donde este, porque el se dirige al bar siempre a las 16.00 horas del Dominguero Español, y se junta con el primero que encuentra, porque es un tipo muy amigable, y jugar normalmente al tute.

Entre partida y partida suele consumir cantidades ingentes de alcohol, siendo muy habitual que le cueste encontrar su hamaca querida una vez que ha terminado su partida.

La vuelta a casa siempre conduce la mujer, porque un domingo así mata a cualquiera, y por lo tanto, se pasa todo el camino de vuelta durmiendo, que digo durmiendo, roncando, el buen dominguero pega unos ronquidos que no dejo indiferente a nadie.

La figura del Dominguero Español es un símbolo dentro y fuera de la sociedad española.

Lo mejor de la definición del Dominguero Español es que no hay una definición exacta. Esta es una general de un monto de personas¡Tú como le definirías!

Publicado en ARTÍCULOS DE OPINIÓN | Etiquetado , , | 2 comentarios

Objetivo Cumplido

Después de un año de esfuerzo el objetivo se ha cumplido, que no es más que terminar el master MBA en Bilbao. Dudaba en escribir un post sobre este esfuerzo, ya que puede dar la sensación opuesta a la que quiero trasmitir, pero no hay palabras mal dichas sino mal interpretadas. Quien crea un blog es para expresarse como le venga en gana, y sobre todo para hablar de las experiencias vividas. Además me gustaría que quien leyera este post y esta dudando en realizar un master le sirva para su elección. La elección de que MBA escoger  es realmente un mundo, ya que tienes que valorar un montón de situaciones. Es importante saber que buscas en un MBA, ya que debe ser el complemento que te falta en tú conocimiento empresarial, un conocimiento que el día a día no te deja adquirir directamente de tú empresa, donde la causa principal es la poca visión que se tienen de otros departamentos y por lo tanto la poca visión general que se tiene del negocio. En mi caso realice una tabla Excel, donde valore los siguientes puntos: profesorado y empresas colaboradoras, futura red de exalumnos de la escuela (donde pueda continuar mi formación una vez finalizado el MBA), personas en el aula (unos 15 son ideales), prestigio de la escuela (siempre muy subjetivo), calidad-precio, bolsa de trabajo, lugar donde se imparte el master (buscaba zona norte),  título en inglés (4 módulos es en ingles – Cambridge), duración del master (no menos de 350 horas), número de la promoción, temario (si se adapta a lo que busco) y precio. Os ruego que no os dejéis influenciar por el ranking, ya que son ranking ficticios, y en muchos casos interesados.

Durante un año todos los viernes y los sábado mañana, viajaba hasta Bilbao, donde he pasado todo tipo de momentos, solo me quedo con los buenos, y con la gente que me ha ayudado en esas frías noches de invierno. La verdad es que tanto el casco antiguo donde me quedaba hospedado como la zona de Pozas donde hemos estado calentando el paladar, algún día más de la cuenta, son zonas que se me han quedado grabadas en mis recuerdos, dando las gracias a todos aquellos que han compartido esos ratitos tan agradables, y quien me ha ofrecido una cama para poder llevar mejor ese calentón de paladar.

Es verdad cuando se dice que no se saborea una victoria sin sufrimiento. Esta claro que no fue la guerra, pero ha sido un año duro y difícil, más si tienes familia esperándote en casa. Pero lo que tengo claro es que ha merecido la pena, al final siempre es un reto, un reto conseguido, con la sensación de llegar a la meta con 100 kilos menos, kilos que has ido cogiendo por el camino, y que cuando llegas al último día desaparecen todos a la vez, abriéndose ante ti un camino lleno de expectativas, y sobre todo pensando ¿Qué hago yo ahora los viernes y sábados?. Pero rápidamente esas horas se ocupan y pensamos en otras metas. Que importante es ir poniéndose metas, metas realizables y que te hacen levantar cada día para ser mejor en lo que te propongas, no paras nunca de aprender y de sorprenderte de la enorme capacidad que tiene el ser humano para poder afrontar los diferentes retos adquiridos. Esa capacidad de superación es innata en el ser humano, una capacidad que debido a nuestro alto bienestar hemos ido dejando a un lado recogiendo otras capacidades mucho menos saludables.

Animarte siempre en la buscada de tú meta, de tú reto, de tú objetivo, pero no se te olvide siempre en busca de la felicidad como motor de tú vida, pero no hay felicidad absoluta sin capacidad de superación y mucho menos sin capacidad de sacrificio. Animo fenómeno@!!!!

Publicado en ARTÍCULOS DE OPINIÓN | Etiquetado , , , , | 8 comentarios

Yo tengo un sueño

Acabo de encontrarme este video el cual es muy significativo. La vida no es un camino de rosas, hoy estamos pasando una gran crisis mundial, la gente lo esta pasando mal con un futuro incierto. Tenemos que ser optimistas de cara al futuro, tenemos que prepararnos cuanto más mejor para poder salir de esta crisis lo más fortalecidos posibles.

¿Por qué cambian las situaciones, las injusticias, las crisis? Porque hay gente que tiene un sueño, y lucha por sus sueños.

No renuncies nunca a tús sueños por muy inalcancables que parezcan, no dejes de luchar.

Publicado en General | Etiquetado , | 2 comentarios

EL Liderazgo

Estamos inmersos en el tiempo del cambio, cambios que se producen a velocidades de vértigo, donde es prácticamente imposible calcular el impacto que éstos tendrán sobre la sociedad. El reto constante al que nos enfrentamos en todo el periodo de nuestra vida es el “cambio”. Necesitamos adaptarnos lo más rápido posible al entorno y para conseguirlo debemos empezar por reestructurar nuestro pensamiento, es decir, nuestra forma de actuar y de pensar, definiendo y defendiendo una estrategia donde el centro sea el ser humano.

Actualmente estamos en pleno cambio económico, tecnológico, espacial, competitivo, cultural y organizativo, donde los términos información, conocimiento y aprendizaje son capitales. El mercado laboral está tendiendo hacia el aumento de los conceptos llamados “intangibles”, es decir, los puestos emergentes en la nueva economía están basados en puestos de creación de valor; este valor es el conocimiento, la información y la capacidad de aprender y de interactuar con nuestro entorno. Un entorno cada vez más complejo debido, entre otras circunstancias, a la incorporación de la mujer al mundo del trabajo, al envejecimiento de la población, a la inmigración, al hecho de que las personas cada vez están mas preparadas y con diferentes expectativas o al vivir en un mundo cada vez más globalizado. Dentro de un entorno tan diverso el liderazgo se postula como determinante, teniendo más que ver con la gestión de relaciones que con la adquisición de conocimientos específicos. En tiempos de crisis el líder emerge de forma natural, pero para cada tiempo la forma de liderar cambia. Por lo tanto, el líder del siglo XXI deberá realizar un continuo ejercicio de compresión de la situación, utilizando la empatía para averiguar qué busca nuestro colaborador en su vida, y por supuesto en su trabajo, sabiendo diferenciar claramente cada momento, tiene que ser creativo para diseñar estructuras, entornos laborales y políticas de gestión suficientemente eficientes y flexibles como para darle satisfacción personalizada. No hay una solución global, cada caso y cada momento es diferente, el cambio está presente. Según las encuestan la gente no quiere grandes líderes con grandes conocimientos que no se ajusten a la realidad, sino más bien buscan alguien que se muestre auténtico, íntegro y creativo, basado en la coherencia, que demuestre que escucha, comprende y valora a las personas, que sea capaz de articular objetivos comunes que motiven y generen un ambiente acorde a las metas a alcanzar.

Los valores dentro de las sociedades se pierden y se crean otros nuevos, pero la tendencia es que el liderazgo se efectúe desde el respeto y el diálogo, emergiendo el concepto de Empowerment, aunque es un concepto que aparece en la década de los 90. No quiero decir que este concepto sea la panacea, pero creo que es bueno partir de un punto para entender el cambio en el liderazgo. Según los expertos el Empowerment es un proceso estratégico que busca una relación de socios entre la organización y su gente, creando y aumentando la confianza, responsabilidad, autoridad y compromiso para servir mejor al cliente.  La esencia está en las características de los equipos con empowerment, los cuales comparten el liderazgo y las tareas administrativas, cada  miembro tiene la facultad para evaluar y mejorar la calidad de las tareas a realizar sin importar las jerarquías, el equipo en su conjunto proporciona ideas que mejoran la estrategia del negocio, siendo grupos comprometidos, flexibles y creativos, mejorando las relaciones con los demás basándose en la honestidad con una actitud positiva y entusiasta aumentando la confianza.

El cambio cultural debe ser profundo, adaptándonos a las nuevas libertades que la sociedad nos ofrece donde debemos comprender que colectivamente es como se alcanza el éxito, dependemos unos de otros. Recordamos que las estructuras tradicionales organizaban el trabajo en torno a los individuos, pero  la organización basada en equipos se basa en un grupo de personas generalmente de diferentes orígenes quienes se  responsabilizan colectivamente de las tareas comunes. Conseguir la involucración de todos, pensando que los grupos están basados en la diversidad, significa que dirigir y  gestionar esta diversidad es la parte más importante de la gestión de equipos. El líder debe de aparecer en escena para conseguir conocer mejor las inquietudes de cada miembro del equipo, ayudando a conciliar la vida personal con la laboral, apostando por la I+D+i, apostando por el teletrabajo, y enseñando y ayudando a los miembros del grupo a colaborar entre sí.

Según los expertos las tendencias y los retos van hacia la optimización de recursos intelectuales, conseguir canalizar el talento, la búsqueda de oportunidades donde se pueda enriquecer tanto la vida personal y como la profesional sin tener que renunciar a una de las dos. Las organizaciones van cambiando, son menos jerárquicas y las personas están más preparadas, por lo tanto el liderazgo ya no se limita a los altos directivos sino que cada miembro de la organización puede aportar un beneficio común y todo en un entorno tecnológico, donde aprovechar las TIC se presupone vital. Según dicen los expertos “esta es la primera generación que puede elegir cuándo, cómo y dónde trabajar con independencia del entorno físico”. Está claro que, aunque estamos en tiempos de crisis donde el trabajo escasea, no es menos cierto que durante los últimos años las TIC han tirando muros y han abierto fronteras, donde las distancias se han acortado con un solo clic de ratón.

Debemos amoldarnos a las nuevas realidades que la sociedad nos dicta, estar siempre dispuestos al cambio, conseguir la capacidad de liderar para adaptarnos al entorno, un entorno donde las libertades crecen, las barreras se destruyen y, por consiguiente, los grupos son cada vez mas diversos, recuperando el respeto por la personas. Entre todos debemos realizar este cambio cultural impulsando un cambio productivo que nos garantice la sostenibilidad.

Publicado en ARTÍCULOS DE OPINIÓN | Etiquetado , , , | 1 Comentario

No a la hipocresía

Cada día vemos más como se instala en nuestra política la odiada hipocresía, una hipocresía a que quienes la practican no les pasa factura según las encuestas, por lo menos a corto plazo, pero estoy seguro que a medio y largo plazo verán como los ciudadanos y ciudadanas lo castigan en las urnas, por lo que creo que es hora de que digamos basta, porque necesitamos una oposición que de alternativa real al gobierno, para sentir una política basada en la responsabilidad.

Dentro del Partido Popular, como es lógico, hay gente muy competente, lo constato, con la que se pude debatir ampliamente sobre cualquier tema de interés general, y continúo pensando que hay más cosas que nos unen de las que nos separan, por lo que animo a toda esta gente a que no se dejen arrastrar por quienes se erigen como líderes del partido, haciendo un flaco favor a la democracia. No me gusta meterme en casa ajena, y mucho menos dar lecciones sobre lo que hay o no hay que hacer, pero no se puede estar, como en los últimos tiempos, en una posición tan destructiva y tan demagoga, lo que choca frontalmente con el beneficio común. Un partido no se puede instaurar en la hipocresía de sus dirigentes como base de su estrategia, de aquí mi denuncia más enérgica.

Como todos sabemos Santander está luchando por ser ciudad de la cultura para el 2016, lo cual apoyo como quien ha nacido en Santander. Para ello su alcalde exige inversiones al Gobierno Regional olvidándose que éste es quien gestiona los intereses de todos los cantabros, mostrando sin tapujos una falta de solidaridad hacia el resto de poblaciones, mostrando un fuerte egoísmo, ya que no se para a pensar que estamos en una situación económica muy delicada, situación que sí valora a la hora de criticar al gobierno, pero que se olvida cuando pide inversiones solo para unos pocos sin que incidan directamente en paliar la actual situación. Es más fácil gestionar el dinero ajeno que el propio, es más fácil decir lo que hay que hacer que hacerlo uno mismo. Se está en una posición incongruente cuando se solicita el AVE para Cantabria y al mismo tiempo se ponen palos en la ruedas para que por lo menos sufra un retraso, y así que genere réditos políticos que se demuestren en las próximas elecciones. Pero, ¿estamos ya en periodo preelectoral? El debate se debe dirigir hacia los beneficios que el AVE puede y debe generar en nuestra Comunidad. Hay que centrar más los debates.

Todos recordamos quién ha promovido y  finalizado la autoría de la Meseta, después de un largo calvario, o quién ha apostado por atraer turistas gracias a inversiones promoviendo el aumento de enlaces hacia otros países, consiguiendo que la compañía aérea Ryanair pueda operar en nuestra región, o quién traerá el Ave después de que otros gobiernos no tuvieran el más mínimo interés. Antes decían que el AVE no llegaría, ahora, cuando se constatan compromisos firmes, el discurso se centra en lo tardío del mismo. Esperemos que si en el futuro hay un cambio de Gobierno, los mismos que dicen que llega tarde no paralicen dichas infraestructuras solo para obtener “la razón”, como ya hicieron constatándose en  el nulo interés en contribuir al crecimiento de Cantabria, la cual consideraban una región de segundas.

Otro ejemplo lo tenemos en el Presidente del Partido Popular quien no tiene claro si el actual alcalde de Castro Urdiales es o no es un tránsfuga. En sus recientes declaraciones comentaba que para él, en el fondo, no es un tránsfuga pero que quien le ha hecho tránsfuga es Revilla, pero con el agravante que los órganos de su partido si le han declarado tránsfuga dando la razón al PRC. Lo que está muy claro es que cuando el Presidente del PP le interesa barrer para su casa lo hace desde un prisma muy diferente al de la realidad, desvirtuándola hacia su conceptos, pero lo que no sabe es que en democracia hay que respetar la decisiones de los demás, y cuando un partido declara a una persona tránsfuga, no hay más vuelta de hoja, es un tránsfuga. De lo que no se da cuenta es que en este caso no hay interpretación que valga, siendo una constante acatar las decisiones en funciones de sus propios intereses. Como bien escribía un columnista recientemente, estamos en un sistema capitalista en el que, aunque gobiernen los partidos de izquierdas, las estructuras capitalistas que rigen nuestro país están dirigidas por la derecha.

Se comenta desde el Partido Popular que cuando el Gobierno de España salió en defensa del ex-presidente Aznar lo hizo con la boca pequeña. La hipocresía sigue presente, porque ya no se está contento con que el Gobierno les defienda ante el Gobierno de Venezuela, ahora lo que instan es a que se partan el pecho por defender su causa, olvidando que el ex-presidente Aznar durante sus giras por el mundo no pierde la ocasión de crear incertidumbre sobre el Gobierno de España, con unas criticas feroces que desunen, y que no ayudan a crear ese ámbito de confianza que tanto demandan los empresarios. Todavía no ha aprendido que la ropa sucia se lava en casa, si lo que busca es un bien colectivo; si lo que busca es un bien individual, la ropa la lavas fuera, como así hace cada vez que tiene ocasión.

La hipocresía, al igual que la corrupción, no es cuestión de sensibilidades políticas, es cuestión de la integridad de las personas, aspecto que todos los ciudadanos y ciudadanas demandan diariamente y más cuando estamos en tiempos de crisis, donde se necesita más la virtud de llegar a acuerdos, aunque se parta de posiciones claramente diferenciadas, con una única premisa: que no salga victoriosa ninguna de las dos partes o, dicho de otra forma, que no existan vencedores ni vencidos, que emerjan soluciones con resultados claros a favor de todos. ¡¡¡¡Denuncia todo aquello que huela a HIPOCRESIA!!!!

Publicado en ARTÍCULOS DE OPINIÓN | Etiquetado , , , | Deja un comentario